{"id":2354,"date":"2018-06-17T22:13:01","date_gmt":"2018-06-17T20:13:01","guid":{"rendered":"http:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/?page_id=2354"},"modified":"2022-02-28T11:23:55","modified_gmt":"2022-02-28T10:23:55","slug":"minosegpolitika-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/minosegbiztositas\/minosegpolitika-2\/","title":{"rendered":"Min\u0151s\u00e9gpolitika"},"content":{"rendered":"

MIN\u0150S\u00c9GPOLITIKAI NYILATKOZAT<\/strong><\/p>\n

a feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si \u00e9s a feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gekre<\/strong><\/p>\n

A K\u00e9pz\u0151nk alapvet\u0151 c\u00e9lja, hogy megb\u00edzhat\u00f3, kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 gyors \u00e9s sz\u00ednvonalas, a piaci ig\u00e9nyekhez igazod\u00f3 EU-konform feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtson.<\/p>\n

Figyelemmel k\u00eds\u00e9rj\u00fck \u00e9s munk\u00e1nkba be\u00e9p\u00edtj\u00fck az IPAR 4.0. \u00e9s a Szakk\u00e9pz\u00e9s 4.0 strat\u00e9gia f\u0151bb elemeit, strat\u00e9giai c\u00e9ljait.<\/p>\n

K\u00e9pz\u00e9si programjainkat, m\u00f3dszereinket a programk\u00f6vetelm\u00e9nyek (PK), a K\u00e9pz\u00e9si \u00e9s kimeneti k\u00f6vetelm\u00e9nyek (KKK), Programtantervek (PT) a r\u00e9sztvev\u0151k, illetve a megrendel\u0151ink ig\u00e9nyei, munkat\u00e1rsaink \u00e9s oktat\u00f3ink v\u00e9lem\u00e9nye \u00e9s tapasztalata alapj\u00e1n hat\u00e1rozzuk meg \u00e9s az ig\u00e9nyek figyelembev\u00e9tel\u00e9vel fejlesztj\u00fck c\u00e9lra, szem\u00e9lyre \u00e9s szervezetre szabottan alak\u00edtjuk ki \u00e9s val\u00f3s\u00edtjuk meg.<\/p>\n

K\u00e9pz\u0151nk elk\u00f6telezett a jogszab\u00e1lyi \u00e9s szakmai k\u00f6vetelm\u00e9nyek teljes\u00edt\u00e9se, a min\u0151s\u00e9gir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer, valamint a szakmai munka eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9nek folyamatos fejleszt\u00e9se ir\u00e1nt.<\/p>\n

Min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si rendszer\u00fcnket, a szakmai tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t folyamatosan m\u00e9rj\u00fck, fejlesztj\u00fck.<\/p>\n

Felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalunk vezet\u0151i\/munkat\u00e1rsi szinten a rendszer fejleszt\u00e9s\u00e9\u00e9rt.<\/p>\n

A rendszer teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t \u00e9s a szervezeti c\u00e9lok teljes\u00fcl\u00e9s\u00e9t az int\u00e9zm\u00e9ny vezet\u0151s\u00e9g\u00e9nek bevon\u00e1s\u00e1val \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck.<\/p>\n

A feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk min\u0151s\u00e9g\u00e9re vonatkoz\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyi strat\u00e9gi\u00e1nk alapja, hogy munkat\u00e1rsainkkal k\u00f6z\u00f6sen \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck a szervezet tev\u00e9kenys\u00e9geit, \u00e1tgondoljuk a vezet\u0151s\u00e9g felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t, a szervezet c\u00e9ljait, azok el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez vezet\u0151 utakat.<\/p>\n

A strat\u00e9giai c\u00e9ljaink megfogalmaz\u00e1s\u00e1ban figyelmet ford\u00edtunk k\u00e9pz\u00e9seink r\u00e9sztvev\u0151inek \u00e9s a megrendel\u0151k ig\u00e9nyeinek kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9re. Ebben a munk\u00e1ban legf\u0151bb t\u00f6rekv\u00e9s\u00fcnk tev\u00e9kenys\u00e9geink folyamatos fejleszt\u00e9se.<\/p>\n

Int\u00e9zm\u00e9ny\u00fcnk szervezeti fel\u00e9p\u00edt\u00e9se, a feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g szervez\u00e9s\u00e9nek, megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak \u00e9rdek\u00e9ben kialak\u00edtott munkak\u00f6r\u00f6k meghat\u00e1roz\u00e1sa illeszkedik feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk c\u00e9lrendszer\u00e9hez, kiterjedts\u00e9g\u00e9hez, k\u00e9pz\u00e9seink c\u00e9lcsoportjainak elv\u00e1r\u00e1s-rendszer\u00e9hez.<\/p>\n

Munkat\u00e1rsaink \u00e9s oktat\u00f3ink min\u0151s\u00e9g tudatoss\u00e1ga, k\u00e9pz\u00e9si min\u0151s\u00e9g\u00e9rt v\u00e1llalt felel\u0151ss\u00e9ge, fejl\u0151d\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben biztos\u00edtjuk a rendszeres tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, mindenkor szem el\u0151tt tartva az egy\u00e9ni k\u00e9pz\u00e9si ig\u00e9nyeket \u00e9s sz\u00fcks\u00e9gleteket.<\/p>\n

Jelen min\u0151s\u00e9gpolitikai nyilatkozattal elk\u00f6telezz\u00fck magunkat arra, hogy a rendelkez\u00e9s\u00e9re \u00e1ll\u00f3 p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s t\u00e1rgyi eszk\u00f6z\u00f6ket, valamint a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1st a min\u0151s\u00e9gi c\u00e9loknak megfelel\u0151en, hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dtess\u00fck, kiv\u00e1l\u00f3 min\u0151s\u00e9g\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1st k\u00edn\u00e1ljunk a feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat ig\u00e9nybe vev\u0151 partnereink r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n

Min\u0151s\u00e9gpolitik\u00e1nk, \u00e9s az azt megval\u00f3s\u00edt\u00f3 min\u0151s\u00e9gir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00fcnk alapja a partneri megel\u00e9gedetts\u00e9g, ez\u00e9rt megb\u00edz\u00f3ink \u00e9s k\u00e9pz\u00e9seink r\u00e9sztvev\u0151inek ig\u00e9nyei, visszajelz\u00e9sei alapj\u00e1n folyamatosan v\u00e1ltoztatjuk, jav\u00edtjuk tev\u00e9kenys\u00e9geinket.<\/p>\n

Kiemelt figyelmet ford\u00edtunk a r\u00e9sztvev\u0151i el\u00e9gedetts\u00e9gm\u00e9r\u00e9s sor\u00e1n kapott visszajelz\u00e9sekre.<\/p>\n

Ennek \u00e9rdek\u00e9ben folyamatosan k\u00f6vetj\u00fck szervezet\u00fcnk \u00e9let\u00e9t, m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t meghat\u00e1roz\u00f3 szab\u00e1lyoz\u00e1sokat, a szakk\u00e9pz\u00e9s \u00e9s a feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9s ir\u00e1nyad\u00f3 jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1sokat, \u00e9venk\u00e9nti fel\u00fclvizsg\u00e1lat eredm\u00e9nyei, tapasztalatai alapj\u00e1n aktualiz\u00e1ljuk min\u0151s\u00e9gpolitik\u00e1nkat, int\u00e9zm\u00e9nyi szervezeti strat\u00e9gi\u00e1nkat, valamint teljes min\u0151s\u00e9gir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00fcnket.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kelt: 2022.01.03.<\/p>\n

Mikli \u00c9va<\/em><\/p>\n

int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MIN\u0150S\u00c9GPOLITIKAI NYILATKOZAT a feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si \u00e9s a feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gekre A K\u00e9pz\u0151nk alapvet\u0151 c\u00e9lja, hogy megb\u00edzhat\u00f3, kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 gyors \u00e9s sz\u00ednvonalas, a …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":56,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"left-sidebar-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2354","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2354"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2354\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/56"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanszolgaltatas.hu\/tinkturabt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}