Antidiszkrimináció, szervezetfejlesztés tréning
Antidiszkrimináció I. témakör feldolgozásával a résztvevők
– új ismereteket kapjanak a megkülönböztetések, szegregáció, szervezetfejlesztés témáiban.
– tájékozottak legyenek a diszkrimináció, esélyegyenlőség témakörhöz kapcsolódó főbb fogalmak körébe
– rálátást kapjanak a megkülönböztetés, a munkanélküliekkel szembeni diszkrimináció közös alapjaira és megismerjék az ezeket eredményesen feloldó technikákat,
– képet kapjanak a kirekesztettségből és a kisebbségi létből eredő társadalmi hátrányokról.
– megismerjék a hosszú távú értékteremtés módját az elkötelezettség és az elégedettség fenntartásával.
Bnysz.: ASZ/2021/001
Mit kell tudni az Antidiszkrimináció, szervezetfejlesztés tréningről?
Engedélyszáma: E-001040/2015/D007
Tréning ideje: 12 óra
Részvételi díj: 8.000 Ft
Képzés vizsgadíja: 2.000 Ft
Képzés helyszíne: online oktatás
Felvételi feltételek:
minimum alapfokú iskolai végzettség
Kinek ajánljuk a képzést?
Vezető, középvezető, téma iránt érdeklődő felnőtt.
Továbbképzés célja:
az Antidiszkrimináció I. témakör feldolgozásával a résztvevők
- új ismereteket kapjanak a megkülönböztetések, szegregáció, szervezetfejlesztés témáiban.
- tájékozottak legyenek a diszkrimináció, esélyegyenlőség témakörhöz kapcsolódó főbb fogalmak körébe
- rálátást kapjanak a megkülönböztetés, a munkanélküliekkel szembeni diszkrimináció közös alapjaira és megismerjék az ezeket eredményesen feloldó technikákat,
- képet kapjanak a kirekesztettségből és a kisebbségi létből eredő társadalmi hátrányokról.
- megismerjék a hosszú távú értékteremtés módját az elkötelezettség és az elégedettség fenntartásával.
A II. témakör (Szervezetfejlesztés) feldolgozásával a résztvevők képesek legyenek saját szervezeti helyzetük minél teljesebb megértésére és a szervezet öntanulásának támogatására, a felmerülő nehézségek legyőzésére, a szervezetfejlesztés rendszerszemléletű megközelítésére. Megismerik annak a fontosságát, hogy a csapatok, egyének képességeinek kiteljesítése mennyire befolyásolja a hosszú távú értékteremtést.
Képet kapnak arról, hogy a szervezet működési helyzetének minél teljesebb megértése, a fejlesztési megoldások keresésének képessége milyen módon befolyásolja a szervezeten belüli hatékonyságot és az eredményességet. Megértik a szervezet öntanulásának jelentőségét, amellyel képessé válik a felmerülő nehézségek legyőzésére
Vezetőfejlesztés III. témakör esetként kezeli a szakmai és vezetői tapasztalatokat, bemutatja annak tudatosítását különböző szinteken, úgy mint egyéni, csapat és szervezeti szint.
A résztvevő képessé válik saját szakmai, illetve személyes élményeit az öntanulás eszközeként felhasználni. Megismerni azokat a módszereket amelyekkel a fejlesztési feladat nem elszigetelten hanem az összes érintett személyes és kulturális kölcsönhatásra figyelve valósítható meg.
AZ ANTIDISZKRIMINÁCIÓ ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS moduljai és számonkérési módja
| A tréning moduljai | ||||
| azonosító száma | megnevezése | a modulzáró vizsga vizsgatevékenysége | elm.
óraszám |
gyak.
óraszám |
| I. | Antidiszkrimináció | csoportos szóbeli vizsga szituációs játék feldolgozásával |
2 óra |
2 óra |
| II. | Szervezetfejlesztés | kiscsoportos esetelemzés | 2 óra | 2 óra |
| III. | Vezetőfejlesztés | irányított, tematikus beszélgetés | 2 óra | 2 óra |
A képzés zárása:
A képzés elvégzéséről szóló igazolás kiadásának feltételei:
- eredményes modulzáró vizsga/vizsgák teljesítése
- az intézménnyel kötött felnőttképzési szerződésben vállalt egyéb kötelezettségek teljesítése
Képzést záró vizsga: kiscsoportos megbeszélés
INGYENESEN igénybe vehető szolgáltatások:
mentálhigiénés tanácsadás,
Kedvezmények:
- 10 fő feletti részvétel esetén 10% kedvezmény
A képzés elvégzése után betölthető munkakör:
- a képzés munkakör betöltésére nem jogosít
Érdeklődni lehet: 06-30-576-1313 telefonszámon dr. Mikli Éva képzésszervezőnél vagy kepezesikozpont1@gmail.com e-mail címen. VÁRJUK JELENTKEZÉSÉT!
